Эйчары оценили, может ли наличие прививки стать конкурентным преимуществом для соискателей
Тренд на наличие прививки от коронавируса уже появился на рынке труда, констатируют эксперты в области HR. Ранее опросы показали, что порядка 11% россиян столкнулись с отказом при приеме на работу из-за того, что они не прошли вакцинацию. Больше всего отказов по этой причине было зафиксировано в Москве.
Работодатели сегодня стали обращать внимание на наличие прививки у соискателей, а те, в свою очередь, указывают это в своих резюме.
«Такой тренд на прививку есть, и у большинства соискателей в шапке резюме стоит отметка, что привиты и могут выйти на работу в любой день. Это преимущество у работодателей, они смотрят на это», — рассказала Москве 24 независимый HR-эксперт Зулия Лоикова.
По ее мнению, тренд сохранится, особенно в отраслях, где работникам приходится контактировать с людьми. Те, кто прививаться не хочет и при этом имеет возможность работать удаленно, будут выбирать такую форму занятости, уверена специалист.
Генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова считает, что тенденция с обязательной вакцинацией сотрудников сферы торговли и услуг распространится на другие отрасли. Болезнь влияет не только на здоровье сотрудников, но и приводит к большим потерям для бизнеса.
«Поэтому теперь компании берут и новых сотрудников с прививкой, чтобы минимизировать свои затраты и риски», — отметила она.
